Четкая визуализация навыков, рисков и рекомендаций
Безопасность и конфиденциальность
Шифрование, прокторинг, контроль попыток обхода
Проверка soft и hard skills
AI оценивает как знания, так и поведение в кейсах
Быстрая оценка
Результаты через 15–30 минут, без интервью и очной проверки
Готовые шаблоны
Более 500 карт компетенций для любых ролей и отраслей
Кастомизация под ваши задачи
Загружайте свои профили, карты, грейды — система адаптируется
Понятные отчеты
Четкая визуализация навыков, рисков и рекомендаций
Безопасность и конфиденциальность
Шифрование, прокторинг, контроль попыток обхода
Проверка soft и hard skills
AI оценивает как знания, так и поведение в кейсах
Быстрая оценка
Результаты через 15–30 минут, без интервью и очной проверки
Готовые шаблоны
Более 500 карт компетенций для любых ролей и отраслей
Кастомизация под ваши задачи
Загружайте свои профили, карты, грейды — система адаптируется
Что вы получаете на выходе
Пример отчета
Баллы по каждой компетенции
Оценка сложности заданий
Сравнение с другими участниками
Рекомендации по развитию или решению
Скачать пример отчета
Что вы получаете с FoxtailBox
Почему выбирают FoxtailBox
8.9 из 10
Удовлетворенность менеджеров (по результатам оценки и подборки отчетов)
×5
Больше сотрудников, которых можно оценить (без роста нагрузки на HR и руководителей)
−40%
Увеличение точности подбора (меньше ошибок при найме, выше retention)
+35%
Сокращение времени найма (за счет автоматизации отбора и оценки)
Реальные метрики наших клиентов
Уже работает в десятках компаний
Пример отчета
IT
Запрос:Технические интервью и проверка тестовых перегружали тимлидов, из-за чего вакансии закрывались слишком долго – 2+ месяца
Решение:Внедрили FoxtailBox для автоматического скрининга резюме, проведения онлайн-оценки hard skills и проверки кода без участия тимлидов на первичном этапе
Результаты:Срок закрытия вакансий сократился до 21 дня, а нагрузка на тимлидов снизилась на 65%
Промышленность
Запрос:Сибур регулярно набирает стажёров из профильных ПТУ, но текучка была высокой и сложно было заранее увидеть будущих ключевых сотрудников
Решение:Мы автоматизировали оценку стажёров в FoxTailBox: серия тестов и кейсов по реальным производственным задачам. Система показывает не только знания, но и мотивацию и психологическую готовность работать на заводе
Результаты:Текучка среди стажёров ↓ на 40% Выявлены и удержаны амбициозные стажёры, ставшие будущими ключевыми кадрами
Энергетика/Добыча
Запрос:Ручной скрининг кандидатов и оценка обучения занимали много времени, было сложно понять, кто готов к повышению и ответственным позициям
Решение:Вместо теоретических тестов внедрили кейсы по реальным производственным ситуациям. По ответам стало видно, кто умеет принимать верные решения в нестандартных условиях
Результаты:Подбор подходящих сотрудников и подготовка кадров для ответственных ролей заметно ускорились и стали более точными
Наши достижения:
Проект включен в «Карту российского ИИ 2.0» от «Инк» и AI Factory
Победа в премии «Любимый малый бизнес» от СБЕР
Приз за лучшее HR-решение с AI от IT One & Skolkovо